O processo seletivo para a vaga de auxiliar técnico de engenharia mecânica visa a contratação de profissional a ser desenvolvido para ocupar o posto de líder de projetos na IESAB. Abaixo se apresenta o programa completo para a vaga de auxiliar técnico de engenharia mecânica.

Atividades a serem realizadas:

Atividades de escritório:

  • Solicitações de cotação
  • Verificação de datas de entrega dos fornecedores
  • Desenho de peças

Atividades de oficina:

  • Montagem de peças com os engenheiros responsáveis pelo projeto
  • Inspeção de peças compradas para avaliar se estão conforme o desenho
  • Coordenador organização e limpeza da oficina

Formação necessária

  • Curso técnico em mecânica completo

Conhecimento necessários

  • Utilização de Excel avançada para análise de dados de engenharia (será fornecido treinamento)
  • Utilização avançada de AutoCAD (será fornecido treinamento)
  • Desenvolvimento de modelamento de peças em software 3D (será fornecido treinamento)
  • Compreensão dos projetos de elevadores e plataformas (será oferecido treinamento)

Programa de formação

A vaga faz parte de um programa de formação para o ocupar a vaga de líder de projetos. Por isso, ao longo de 2 anos, o profissional que ocupar a vaga irá passar por uma série de treinamentos para se qualificar para ocupar o posto de líder de projetos.

O programa de treinamento está dividido em 4 semestres:

Semestre 1

  • Treinamento avançado em Excel
  • Treinamento avançado em projetos de elevadores

Semestre 2

  • Treinamento avançado em AutoCAD
  • Treinamento avançado em modelamento de pelas em software 3D

Semestre 3

  • Treinamento em gestão de projetos pelo PMBOK
  • Treinamento avançado em MS Project

Semestre 4

  • Treinamento avançado em gestão e controle da qualidade
  • Treinamento avançado em montagem e manutenção de elevadores

Sobre a oportunidade

  • Remuneração: R$1.050,00
  • Benefícios: Vale transporte + Auxílio alimentação
  • Local de trabalho: Av. Tereza Cristina, 6649, Salgado Filho, Belo Horizonte/MG.

Processo seletivo

O processo seletivo visa selecionar o melhor candidato que queira se desenvolver para ocupar o posto de líder de projetos ao longo do programa de formação. O processo seletivo é composto por quatro fases:

  • Fase 1: Avaliação do currículo do candidato pelo Linkedin
  • Fase 2: Entrevista online para verificar as informações preenchidas no Linkedin
  • Fase 3: Teste de conhecimentos sobre desenho mecânico, metrologia e elementos de máquina
  • Fase 3: Entrevista com o diretor de projetos, para verificação da aderência à vaga

Para se candidatar, basta preencher o formulário de candidatura clicando aqui.